Search results for "työn sisältö"
showing 10 items of 11 documents
Does job design make workers happy?
2019
Using linked employer‐employee data for Finland we examine associations between job design, employee well‐being and job‐related stress. Three key findings stand out. First, in accordance with the theory of Karasek and Karasek and Theorell, job control and supervisory support are positively correlated with employee well‐being and negatively correlated with job‐related stress. Second, as predicted by theory, job demands are positively correlated with job‐related stress. Third, there is no association between job demands and employee well‐being and, contrary to expectations, neither job control nor supervisory support alleviate the negative relationship between job demands and job‐related stre…
University as a workplace: searching for meaningful work
2018
Work in academia is changing, and research suggests that not all the changes are desirable. Higher education is developing in a direction heavily criticized, especially in relation to the concepts of neoliberal and academic capitalism. In this article, we explore meaningful work in a university context. Our focus lies on individual lecturers’ positive opportunities to make work meaningful and the university a better place to work for both students and faculty. We examine meaningful work as a relational phenomenon: how meaningfulness is constructed through features such as dialogue, expertise, interaction and sharing of ideas. Our empirical findings are based on analysis of qualitative and q…
Ylikuormitusta, lähijohtajan tuen puutetta vai vääränlaisia tehtäviä : miksi yhä useammat vanhustyöntekijät harkitsevat työnsä lopettamista?
2021
Yhä useampi suomalainen vanhustyöntekijä harkitsee nykyisen työnsä lopettamis-ta. Artikkelin mukaan työntekijöiden psykofyysinen kuormitus on selvästi keskeisin lopettamisaikeita ennustava tekijä. Lisäksi lopettamisaikeita ennustavat epäkohdat työn sisällössä ja lähijohtamisessa. Nuoret, yrityksissä työskentelevät, osa-aikatyötä tekevät ja yli kahden vuoden hoitotyön koulutuksen saaneet vanhustyöntekijät har-kitsivat työnsä lopettamista muita vastaajia tavallisemmin. Increasing numbers of employees working in the care of older people in Finland are seriously considering leaving their jobs. This article examines factors that predict care workers’ leaving intentions. The data consist of NORDC…
Muutoksista mahdollisuuksiin : ohjauksen uutta identiteettia etsimässä
2001
Opettajien näkemyksiä liikunnanopettajan työnkuvasta ja yhteisopetuksesta
2000
Työn tehostaminen koettelee perinteistä rekkamieheyttä
2021
Asiakasohjautuvuus, tiukkeneva aikataulutus ja ajamisen seurantajärjestelmät ovat kaventaneet rekanajon vapautta ja itsenäisyyttä. Muuttuvassa työelämässä rekkamiehet jäsentävät työnsä arvoa uusin tavoin: Tärkeäksi nousevat taidot lastata ja purkaa luovaa ongelmanratkaisua vaativia kuormia sekä luovia jatkuvasti tiukentuvien ja muuttuvien aikataulujen puristuksessa. nonPeerReviewed